Plazos para reclamar tus derechos laborales en Alemania

Información revisada en nov. de 2020.

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Tus derechos laborales en Alemania tienen plazo de prescripción

Date prisa para reclamar tus derechos laborales (derechos de empleo, derechos del trabajador, derechos del empleado) si te despiden y no estás conforme. Date prisa porque los plazos corren y puedes perder tus derechos.

En Alemania dispones de tres semanas desde el día de tu despido para reclamar judicialmente. Si reclamas tu salario, los plazos varían en cada caso porque en Alemania es posible acortar los plazos legales en el contrato y en el convenio laboral correspondiente. Y los plazos son mucho más cortos que por ejemplo en España donde dispones del plazo legal invariable de un año para reclamar. En Colombia, el plazo es incluso de tres años. Por eso es importante conocer los plazos desde el principio de la relación laboral.

Hacer horas extras en Alemania

Otra cosa importante: Si haces horas extras, asegúrate de poder acreditarlas y de poder acreditar que tu jefe te las ha pedido. Pídele que te firme las hojas extras trabajadas, que te envíe un correo etc.